Diversity als Führungsaufgabe
Beitragstyp
VideoIm Interview mit HSG Focus spricht Prof. Dr. Gudrun Sander über die Vorteile heterogener Teams in Krisenzeiten. Wie kann die Vielfalt der Mitarbeitenden genutzt werden, um Unternehmensziele zu erreichen? Und warum ist Diversity zuallererst eine Führungsaufgabe?
Das könnte Sie interessieren
Seminar: Erfolgreich durch Diversity and Inclusion
Im Programm erhalten Sie einen Einblick, wie Sie Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zum Vorteil Ihres Unternehmens umsetzen können. Dabei setzen Sie sich mit den Eckpfeilern moderner Unternehmenskultur und mit DEI relevanten Führungsaspekten auseinander und erlernen Methoden, wie Sie DEI-Ziele setzen und verwirklichen können. Anhand von Praxisbeispielen lernen Sie Ansätze kennen, die die Einführung / Implementierung von DEI im Rahmen der neuen Arbeitswelt ermöglichen.
DIVERSITY WORKS
Are you looking for a comprehensive solution to measure and optimise diversity, equity and inclusion in your organisation? With our DIVERSITY WORKS offerings, we enable you to understand where you stand on your DE&I journey and take targeted measures with our advice and expertise.
