Zum Hauptinhalt springen
Logo Diversity & Inclusion Platform

Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht durch Vollzeit aus.

Wie Führung mit Mitarbeitenden im Homeoffice funktioniert, ist derzeit ein ganz heisses Thema. In der aktuellen Situation sind Manager*innen auf sich alleine gestellt und müssen sich der neuen Gegebenheit anpassen. Firmen mit Topsharing-Modellen sind hier im Vorteil. Denn diese Tandems haben einen Sparringpartner und können sich austauschen. Die Allianz Cap setzt seit Jahren Topsharings ein. Wir haben beim CEO nachgefragt, was die Vorteile und Herausforderungen bei diesem Modell sind. Ist diese Krise vielleicht der Durchbruch für Topsharing-Modelle?

Publikation

30. März 2020

Vista-Blog

zum Original

Beitrag teilen

Das könnte Sie interessieren

Aiming Higher – Women’s Leadership Programme

Would you like to be promoted next year? Are you looking for a new challenge with more responsibility or a broader sphere of influence? Are you a female manager or specialist or have you been identified as a young talent? The "Aiming Higher - Women's Leadership Programme" offers women the right content to advance their careers.

DE&I-Strategieberatung

Die strategische Verankerung von D&I in Ihrer Organisation ist ein wichtiger Pfeiler für Ihren Erfolg mit D&I. Ein essentieller Teil davon sind verbindliche Ziele, an denen dieser Erfolg gemessen werden kann.

Ähnliche Beiträge