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{"id":1235,"date":"2024-11-18T14:08:17","date_gmt":"2024-11-18T13:08:21","guid":{"rendered":"urn:uuid:3c947129-5fd5-47d7-a410-ed630dc75d5f"},"modified":"2024-11-18T13:47:21","modified_gmt":"2024-11-18T12:47:21","slug":"der-machtgraben-zwischen-den-geschlechtern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diversity-inclusion-platform.ch\/en\/der-machtgraben-zwischen-den-geschlechtern\/","title":{"rendered":"Der Machtgraben zwischen den Geschlechtern"},"content":{"rendered":"\n<p>\"Zeichne ein Bild einer Zusammenkunft von CEOs aus der Schweiz. Die einflussreichsten Menschen aus allen Branchen sitzen um einen runden Tisch.\" Gebe ich diesen \u2013 nicht besonders spezifischen \u2013 Prompt in eine bildgenerierende KI ein, ist das Resultat erstaunlich akkurat. Zwar nicht so, dass wir die einzelnen Personen erkennen w\u00fcrden, aber der Gesamteindruck stimmt: eine stattliche Runde gestandener M\u00e4nner, dazwischen ein paar wenige Frauen. Die Machtelite. Weiss, m\u00e4nnlich, um die 50 Jahre alt oder<br>\u00e4lter. Nun schreiben wir aber das Jahr 2024, die Themen Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit sind nicht mehr ganz neu. Es ist unbestritten, dass sich in den letzten Jahren vieles bewegt hat. Trotzdem: Ganz oben hat sich das Bild nicht wirklich ver\u00e4ndert. Warum?<\/p>\n\n\n\n\n<p>Lesen Sie dieses interessante Interview mit Dr. Ines Hartmann, Co-Director des Competence Centre for Diversity and Inclusion der Universit\u00e4t St.Gallen und Alkistis Petropaki, General Manager von Advance.<\/p>\n\n\n\n\n<p>Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 67 (2024) ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Zeichne ein Bild einer Zusammenkunft von CEOs aus der Schweiz. Die einflussreichsten Menschen aus allen Branchen sitzen um einen runden Tisch.&#8221; Gebe ich diesen \u2013 nicht besonders spezifischen \u2013 Prompt in eine bildgenerierende KI ein, ist das Resultat erstaunlich akkurat. 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