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{"id":787,"date":"2023-03-28T22:31:10","date_gmt":"2023-03-28T20:31:15","guid":{"rendered":"urn:uuid:e02078f8-1f7f-4ed6-bd19-c2afbb5a851b"},"modified":"2023-03-28T22:29:00","modified_gmt":"2023-03-28T20:29:00","slug":"morgen-hab-ich-frei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diversity-inclusion-platform.ch\/en\/morgen-hab-ich-frei\/","title":{"rendered":"Morgen hab ich frei"},"content":{"rendered":"\n<p>Arbeitsbedingter Stress hat nicht nur gesundheitliche Folgen f\u00fcr Mitarbeitende, sondern auch \u00f6konomische Folgen f\u00fcr Unternehmen. Von k\u00fcrzeren Arbeitszeiten profitieren sowohl Angestellte als auch Firmen. Die Mitarbeitenden gewinnen eine bessere Work-Life-Balance und mehr Gesundheit, die Unternehmen gewinnen an Attraktivit\u00e4t und haben weniger Fehlzeiten zu verzeichnen.<\/p>\n\n\n\n\n<p>Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 61 (2023) ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsbedingter Stress hat nicht nur gesundheitliche Folgen f\u00fcr Mitarbeitende, sondern auch \u00f6konomische Folgen f\u00fcr Unternehmen. Von k\u00fcrzeren Arbeitszeiten profitieren sowohl Angestellte als auch Firmen. Die Mitarbeitenden gewinnen eine bessere Work-Life-Balance und mehr Gesundheit, die Unternehmen gewinnen an Attraktivit\u00e4t und haben weniger Fehlzeiten zu verzeichnen. 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