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{"id":818,"date":"2023-10-18T14:24:01","date_gmt":"2023-10-18T12:24:05","guid":{"rendered":"urn:uuid:cf9230e9-e7c1-4ff7-83a1-598f01ea2c59"},"modified":"2023-10-18T11:20:49","modified_gmt":"2023-10-18T09:20:49","slug":"ist-gender-equality-die-loesung-fuer-den-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diversity-inclusion-platform.ch\/en\/ist-gender-equality-die-loesung-fuer-den-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Ist Gender Equality die L\u00f6sung f\u00fcr den Fachkr\u00e4ftemangel?"},"content":{"rendered":"\n<p>Es wird akut: Der schweizerische Fachkr\u00e4ftemangel-Index 2022 ist im Vergleich zum Vorjahr um satte 68 % gestiegen und wird sich<br>gem\u00e4ss Prognosen weiter versch\u00e4rfen. \u201eBusiness as usual\u201c ist angesichts dieser Zahl keine Option mehr. H\u00f6chste Zeit also,<br>althergebrachte Normen in der Arbeitswelt zu \u00fcberdenken und Ver\u00e4nderungen zu beschleunigen. Es zeigt sich, dass die erfolgversprechendsten Massnahmen viel mit Gleichstellung und Inklusion zu tun haben.<\/p>\n\n\n\n\n<p>Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 63 (2023) ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es wird akut: Der schweizerische Fachkr\u00e4ftemangel-Index 2022 ist im Vergleich zum Vorjahr um satte 68 % gestiegen und wird sichgem\u00e4ss Prognosen weiter versch\u00e4rfen. \u201eBusiness as usual\u201c ist angesichts dieser Zahl keine Option mehr. H\u00f6chste Zeit also,althergebrachte Normen in der Arbeitswelt zu \u00fcberdenken und Ver\u00e4nderungen zu beschleunigen. 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