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{"id":869,"date":"2023-12-06T11:21:50","date_gmt":"2023-12-06T10:21:53","guid":{"rendered":"urn:uuid:bfb3ce29-4606-4e4d-951c-e0ad6a27cc34"},"modified":"2023-12-06T10:35:22","modified_gmt":"2023-12-06T09:35:22","slug":"vertrauen-in-zeiten-der-veraenderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diversity-inclusion-platform.ch\/en\/vertrauen-in-zeiten-der-veraenderung\/","title":{"rendered":"Vertrauen in Zeiten der Ver\u00e4nderung"},"content":{"rendered":"\n<p>Unternehmen k\u00f6nnen auf Ver\u00e4nderungen unterschiedlich reagieren: Sie versuchen, den Status quo aufrechtzuerhalten, oder<br>sie sind offen f\u00fcr Neues und passen sich an. F\u00fchrungspersonen spielen in Zeiten des Wandels eine wichtige Rolle. 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