Warum inklusive Führung so wichtig ist
Die zunehmende Diversität der Mitarbeitenden ist ein Fakt. Ob diese im Sinne des Unternehmens produktiv genutzt werden kann, liegt an den Führungskräften. Sie sind der Schlüssel und entscheiden mit ihrem Führungsverhalten darüber, ob die Diversität zum Problem oder zur Ressource und damit zum Mehrwert für ein Unternehmen wird.
Warum inklusive Führung so wichtig ist und warum Werte in der Führung so relevant sind, erfahren Sie in diesem Artikel.
Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 65 (2024) veröffentlicht.
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Seminar: Erfolgreich durch Diversity and Inclusion
Im Programm erhalten Sie einen Einblick, wie Sie Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zum Vorteil Ihres Unternehmens umsetzen können. Dabei setzen Sie sich mit den Eckpfeilern moderner Unternehmenskultur und mit DEI relevanten Führungsaspekten auseinander und erlernen Methoden, wie Sie DEI-Ziele setzen und verwirklichen können. Anhand von Praxisbeispielen lernen Sie Ansätze kennen, die die Einführung / Implementierung von DEI im Rahmen der neuen Arbeitswelt ermöglichen.