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Bessere Personalentscheidungen dank KI in der Rekrutierung?

Ausgeklügelte Algorithmen geben uns für viele Fragen die gewünschte Antwort. Suchmaschinen zeigen ein auf uns massgeschneidertes Resultat. Doch wie sieht es bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden aus? Wird hier der Computer ebenfalls die beste Person herausfiltern?
Wo macht der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI resp. AI im Englischen) in der Rekrutierung Sinn? Und wollen wir diese Entscheidungen überhaupt der Maschine überlassen?

Publikation

14. September 2020

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