Diversity als Führungsaufgabe
Beitragstyp
VideoIm Interview mit HSG Focus spricht Prof. Dr. Gudrun Sander über die Vorteile heterogener Teams in Krisenzeiten. Wie kann die Vielfalt der Mitarbeitenden genutzt werden, um Unternehmensziele zu erreichen? Und warum ist Diversity zuallererst eine Führungsaufgabe?
Das könnte Sie interessieren
Seminar: Erfolgreich durch Diversity and Inclusion
Im Programm erhalten Sie einen Einblick, wie Sie Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zum Vorteil Ihres Unternehmens umsetzen können. Dabei setzen Sie sich mit den Eckpfeilern moderner Unternehmenskultur und mit DEI relevanten Führungsaspekten auseinander und erlernen Methoden, wie Sie DEI-Ziele setzen und verwirklichen können. Anhand von Praxisbeispielen lernen Sie Ansätze kennen, die die Einführung / Implementierung von DEI im Rahmen der neuen Arbeitswelt ermöglichen.
DIVERSITY WORKS
Suchen Sie eine umfassende Lösung zur Messung und Optimierung von Diversity, Equity und Inclusion in Ihrer Organisation? Mit unseren DIVERSITY WORKS-Angeboten ermöglichen wir Ihnen zu verstehen, wo Sie auf Ihrer DEI-Journey stehen und mit unserer Beratung und Expertise gezielte Massnahmen zu ergreifen.
