Zum Hauptinhalt springen
Logo Diversity & Inclusion Platform

How Bright Is the Future of Diversity, Equality and Inclusion?

Laut einem UNO-Bericht hat die Pandemie die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen verschärft. Weltweit leisten Frauen aktuell mehr unbezahlte Arbeit und scheiden teilweise ganz aus dem Arbeitsmarkt aus. Doch kann die Pandemie auch eine Chance sein auf dem Weg zu mehr Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion? Diese Krise bietet die einzigartige Gelegenheit, uns von veralteten Normen, Praktiken und (unbewussten) Verhaltensmustern zu verabschieden und bestehende Strukturen und Systeme neu zu gestalten. Dies mit dem Ziel, eine fairere Welt für alle zu bauen und den gesamten Talentpool effektiver zu nutzen.

Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 56 (2021) veröffentlicht.

Publikation

3. Dezember 2021

zum Original

Beitrag teilen

Das könnte Sie interessieren

DE&I-Strategieberatung

Die strategische Verankerung von D&I in Ihrer Organisation ist ein wichtiger Pfeiler für Ihren Erfolg mit D&I. Ein essentieller Teil davon sind verbindliche Ziele, an denen dieser Erfolg gemessen werden kann.

St.Gallen Diversity Benchmarking

Die Standortanalyse im Vergleich mit Ihren Peers - als ersten Schritt zur D&I-Strategie.

Ähnliche Beiträge