Inklusion zwischen Authentizität und Rollenerwartungen

Prof. Dr. Gudrun Sander

Prof. Dr. Gudrun Sander ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements, Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusion, und Co-Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management. Sie forscht zu Diversity und Inklusions- themen aus der Strategie-, Führungs- und Unternehmenskulturperspektive, leitet das nationale Diversity-Benchmarking und ist akademische Expertin in verschiedenen internationalen und nationalen Gremien.

Sylvia Hodek

Sylvia Hodek hat Theologie und Religionspädagogik an der Karl-Franzens-Universität in Graz (Österreich) studiert und später den Schwerpunkt Feministischer Theologie im Rahmen eines Fernstudiums vertieft. Durch ihre Tätigkeiten am Lehrstuhl für Pastoraltheologie der Universität Fribourg und am Schweizerischen Pastoralsoziologischen Institut (SPI) verfügt sie über vielfältige Berufserfahrung in empirischer Sozialforschung und Lehre. Ihre Diversity-Schwerpunkte liegen in den Themenfeldern Gender, Migration und Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Am CCDI unterstützt sie die verschiedenen Projekte, die Vorträge und Workshops sowie das HSG Diversity Benchmarking.