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Autor*in

Nina Locher

Nina Locher ist Project Manager am Competence Centre for Diversity & Inclusion. Sie absolvierte ihren Master an der Universität St. Gallen in „Management, Organisation und Kultur“. Ihre Masterarbeit verfasste sie über die Wirkung von Bias-Trainings im Kontext des beruflichen Aufstiegs von Frauen in Führungspositionen. Nina Locher war bereits im Marketingbereich bei einem Verlag tätig und verfügt über Erfahrung im HR Business-Partnering in der Pharmaindustrie.

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