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Artikel

10. Mai 2021
HR, Karriere

„Maybe baby?“ The employment risk of potential parenthood

Prof. Dr. Jamie Gloor
28. April 2021
HR

How to deal with unconscious biases in human resources decisions

Dr. Nora Keller, Prof. Dr. Gudrun Sander
1. April 2021
Karriere

Serie «50 Jahre Frauenstimmrecht» – Teil 2: Familie und Beruf
1. April 2021
Lohn

«Wir wollten signalisieren, dass wir das Thema ernst nehmen»

Kathrin Ott, Theresa Goop
31. März 2021
Karriere

Gleichstellung: Die Schweiz gehört zur Weltspitze
13. März 2021
Lohn

Elite Quality Report 2021: Country Scores and Global Rankings
1. März 2021
Benchmarking

Handbook on Diversity and Inclusion Indices

Dr. Nora Keller, Prof. Dr. Gudrun Sander
1. März 2021
Benchmarking

Global Gender Gap Report 2021
27. Februar 2021
Lohn

„Die gläserne Decke ist das grössere Problem“
16. Februar 2021
Karriere

Quoten alleine reichen nicht

Prof. Dr. Gudrun Sander
1. Januar 2021
Benchmarking, Karriere

Diverse Karrierewege – Wunschdenken oder Realität?

Nicole Niedermann
26. September 2020
HR

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen
26. September 2020
Wiedereinstieg

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen
14. September 2020
HR

Bessere Personalentscheidungen dank KI in der Rekrutierung?

Kathrin Ott, Prof. Dr. Gudrun Sander
12. September 2020
Karriere

Nur 18 Prozent der Top-Manager sind Frauen: Eine HSG-Professorin erklärt, wie sich die Geschlechterverteilung in Schweizer Firmen verbessern lässt
10. September 2020
Benchmarking, Karriere

Bei Beförderungen von Frauen hakt es
1. September 2020
Karriere, Unconscious Bias

Fehler im System
17. Juli 2020
Karriere

Schweizer Unternehmen immer mehr in in weiblicher Hand

Prof. Dr. Gudrun Sander