All articles - Diversity & Inclusion Platform

14. April 2025

Career

Vaterschaftsurlaub: eine Win-Win-Win-Situation für Familien, Unternehmen und die Gesellschaft

Nora Keller PhD

14. April 2025

Career

Paternity leave is a win-win-win for families, organizations and society

Nora Keller PhD

18. March 2025

Salary

Warum Schwäche zeigen von Stärke zeugt

Nora Keller PhD

29. January 2025

Benchmarking, HR

How to set DE&I goals: Moving from top-heavy to smart targets

Nora Keller PhD

28. January 2025

Benchmarking, HR

Wie man DE&I-Ziele richtig setzt: Von hochgesteckten zu smarten Targets

Nora Keller PhD

18. November 2024

Benchmarking

Der Machtgraben zwischen den Geschlechtern

1. October 2024

Benchmarking, HR

Successful DE&I Management with HR Analytics

Sylvia Hodek-Flückiger

1. October 2024

Benchmarking, HR

Mit HR Analytics zu erfolgreichem DE&I Management

Sylvia Hodek-Flückiger

17. September 2024

Benchmarking

Der tiefe Bonusgraben in der Schweiz: 13 Milliarden schwer ist das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern in Franken ausgedrückt

17. July 2024

Benchmarking, HR

Diversity, Equity & Inclusion in Switzerland: Status Quo and Ways Forward

Prof. Dr. Gudrun Sander

17. July 2024

Benchmarking, HR

Diversity, Equity & Inclusion in der Schweiz: Status Quo und Wege in die Zukunft

Prof. Dr. Gudrun Sander

16. July 2024

HR

Dealing with leaders’ resistance: How to successfully manage controversial DE&I discussions

Dr. Anna Brzykcy (English), Nicole Niedermann

16. July 2024

HR

Umgang mit Widerständen bei Führungskräften: Kontroverse DE&I-Diskussionen erfolgreich führen

Dr. Anna Brzykcy (English), Nicole Niedermann

3. July 2024

Unconscious bias

Inklusion zwischen Authentizität und Rollenerwartungen

Prof. Dr. Gudrun Sander, Sylvia Hodek-Flückiger

23. April 2024

Salary

The Future of Work and the Central Role of Diversity & Inclusion

Prof. Dr. Gudrun Sander

23. April 2024

Salary

Future of Work und die Rolle von Diversity, Equity & Inclusion

Prof. Dr. Gudrun Sander

21. March 2024

Career

Warum inklusive Führung so wichtig ist

Prof. Dr. Gudrun Sander, Sylvia Hodek-Flückiger

8. March 2024

Career

Vaterschaftsurlaub: eine Win-Win-Win-Situation für Familien, Unternehmen und die Gesellschaft

Paternity leave is a win-win-win for families, organizations and society

Warum Schwäche zeigen von Stärke zeugt

How to set DE&I goals: Moving from top-heavy to smart targets

Wie man DE&I-Ziele richtig setzt: Von hochgesteckten zu smarten Targets

Der Machtgraben zwischen den Geschlechtern

Successful DE&I Management with HR Analytics

Mit HR Analytics zu erfolgreichem DE&I Management

Der tiefe Bonusgraben in der Schweiz: 13 Milliarden schwer ist das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern in Franken ausgedrückt

Diversity, Equity & Inclusion in Switzerland: Status Quo and Ways Forward

Diversity, Equity & Inclusion in der Schweiz: Status Quo und Wege in die Zukunft

Dealing with leaders’ resistance: How to successfully manage controversial DE&I discussions

Umgang mit Widerständen bei Führungskräften: Kontroverse DE&I-Diskussionen erfolgreich führen

Inklusion zwischen Authentizität und Rollenerwartungen

The Future of Work and the Central Role of Diversity & Inclusion

Future of Work und die Rolle von Diversity, Equity & Inclusion

Warum inklusive Führung so wichtig ist

Qualifiziert. Ambitioniert. Übergangen?