6. Dezember 2022

Gut genug!

Frauen stehen sich mit ihren Selbstzweifeln manchmal selbst im Weg, wenn es darum geht, verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen einzunehmen. Aber das ist nicht der einzige Grund, warum es immer noch weniger Frauen als Männer in verantwortungsvollen Positionen gibt. Auch Organisationen können mit dem richtigen Talentmanagement viel dazu
beitragen, dass der Frauenanteil wächst. Frauen sind gute Führungskräfte. Es gibt genug gute Frauen und sie sind gut genug.

Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 60 (2022) veröffentlicht.

Personen

Prof. Dr. Gudrun Sander

Prof. Dr. Gudrun Sander ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements, Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusion, und Co-Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management. Sie forscht zu Diversity und Inklusions- themen aus der Strategie-, Führungs- und Unternehmenskulturperspektive, leitet das nationale Diversity-Benchmarking und ist akademische Expertin in verschiedenen internationalen und nationalen Gremien.

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