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HR

32 Artikel

28. September 2022
Benchmarking, HR, Karriere

Unzulängliches Talentmanagement

Prof. Dr. Gudrun Sander
20. September 2022
HR, Unconscious Bias

A More Equitable Switzerland – What can Organizations do?

Christian Pierce
20. September 2022
HR, Unconscious Bias

Racism in Switzerland – The Reality of the Problem

Christian Pierce
19. September 2022
HR, Unconscious Bias

Two Years After George – The Impact on Businesses

Christian Pierce
30. Juni 2022
HR, Karriere

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

Prof. Dr. Gudrun Sander
21. Oktober 2021
HR, Karriere

Familienarbeit: Unternehmen in der Verantwortung

Nicole Niedermann, Prof. Dr. Gudrun Sander
20. Oktober 2021
HR

Mehr auf das Potenzial als auf die Erfahrung fokussieren

Dr. Patricia Widmer
1. September 2021
HR

Cheap talk? Follower sarcasm reduces leader overpay by increasing accountability

Prof. Dr. Jamie Gloor
2. Juni 2021
HR, Karriere

Der grosse Umbruch

Dr. Patricia Widmer
1. Juni 2021
HR

Risqué Business? Interpersonal Anxiety and Humor in the #MeToo Era

Prof. Dr. Jamie Gloor
10. Mai 2021
HR, Karriere

„Maybe baby?“ The employment risk of potential parenthood

Prof. Dr. Jamie Gloor
28. April 2021
HR

How to deal with unconscious biases in human resources decisions

Dr. Nora Keller, Prof. Dr. Gudrun Sander
26. September 2020
HR

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen
14. September 2020
HR

Bessere Personalentscheidungen dank KI in der Rekrutierung?

Kathrin Ott, Prof. Dr. Gudrun Sander