Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?
Beitragstyp
ArtikelDieser Beitrag ist auch in Englisch verfügbar.
Frauen laufen mit Selbstoptimierungsbestrebungen häufiger in ein Burnout als Männer. Warum ist das so? Und wie können wir Organisationsstrukturen und -kulturen optimieren, damit sie für mehr als nur den „ideal worker“ passen?
Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 58 (2022) veröffentlicht.
Das könnte Sie interessieren
Mitarbeitenden-Befragungen
Sie möchten wissen, wie Ihre Mitarbeitenden Diversität, Inklusion, virtuelles oder hybrides Arbeiten, Gesundheit und Arbeitsklima in ihrem Unternehmen wahrnehmen? Wir gestalten individuelle Befragungen auf Basis validierter wissenschaftlicher Instrumente und geben Handlungsempfehlungen auf Basis der Ergebnisse.
