Die Harvard-Ökonomin Claudia Goldin, diesjährige Nobelpreisträgerin für Wirtschaftswissenschaften, liefert mit ihren Forschungen tiefe Einblicke in die geschlechtsspezifischen Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt. Als erste Frau, die den Nobelpreis ohne Mitpreisträger erhält, rückt sie die Rolle der Frau in der Arbeitswelt ins Rampenlicht.
Dieser Artikel von Prof. Dr. Gudrun Sander und Theresa Goop beleuchtet Goldins Arbeit und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt.
Der Artikel wurde in der Die Volkswirtschaft - Plattform für Wirtschaftspolitik am 17. November 2023 veröffentlicht.
Personen
Prof. Dr. Gudrun Sander
Prof. Dr. Gudrun Sander ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements, Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusion, und Co-Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management. Sie forscht zu Diversity und Inklusions- themen aus der Strategie-, Führungs- und Unternehmenskulturperspektive, leitet das nationale Diversity-Benchmarking und ist akademische Expertin in verschiedenen internationalen und nationalen Gremien.
alle Artikel anzeigen
Theresa Goop
Theresa Goop leitet das Lohncenter am CCDI und ist Mitglied des Management-Teams. Sie berät Unternehmen zum Prozess und zur Methode von Lohngleichheitsanalysen. Theresa unterstützt Unternehmen auf ihrem Weg zu einer diskriminierungsfreien Entlohnung, basierend auf objektiven Erkenntnissen aus HR-Daten. Im Rahmen des Executive MBA der Universität St.Gallen hat sie zum Thema „Faire Entlöhnung“ eine Fallstudie zur Förderung der Datenkompetenz von Führungskräften geleitet. Als Doktorandin an der Forschungsgemeinschaft für Nationalökonomie untersucht sie makroökonomische Mechanismen auf dem Arbeitsmarkt, die z. B. die Geschlechtersegregation erklären.
alle Artikel anzeigen
Das könnte Sie interessieren
DIVERSITY WORKS
Are you looking for a comprehensive solution to measure and optimise diversity, equity and inclusion in your organisation? With our DIVERSITY WORKS offerings, we enable you to understand where you stand on your DE&I journey and take targeted measures with our advice and expertise.
DE&I-Strategieberatung
Die strategische Verankerung von D&I in Ihrer Organisation ist ein wichtiger Pfeiler für Ihren Erfolg mit D&I. Ein essentieller Teil davon sind verbindliche Ziele, an denen dieser Erfolg gemessen werden kann.