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Gender Intelligence Report

15 Artikel

18. November 2024
Benchmarking

Der Machtgraben zwischen den Geschlechtern
17. September 2024
Benchmarking

Der tiefe Bonusgraben in der Schweiz: 13 Milliarden schwer ist das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern in Franken ausgedrückt
18. Oktober 2023
Benchmarking, HR

Ist Gender Equality die Lösung für den Fachkräftemangel?
6. Dezember 2022
Karriere

Die Pharma-Branche macht Chefinnen

Nicole Niedermann
28. September 2022
Benchmarking, HR, Karriere

Deficient talent management

Prof. Dr. Gudrun Sander
28. September 2022
Benchmarking, HR, Karriere

Unzulängliches Talentmanagement

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. Juni 2022
HR, Karriere

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. Juni 2022
HR, Karriere

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

Prof. Dr. Gudrun Sander
14. Juni 2022
HR, Karriere

Das beste Rezept gegen den Fachkräftemangel: Frauen

Nicole Niedermann, Prof. Dr. Gudrun Sander
13. Dezember 2021
Benchmarking

How Bright Is the Future of Diversity, Equality and Inclusion?

Kathrin Ott, Prof. Dr. Gudrun Sander
13. November 2021
Benchmarking, Karriere, Unconscious Bias

A female boss is still a rarity
13. November 2021
Benchmarking, Karriere, Unconscious Bias

Eine Chefin hat noch immer Seltenheitswert
15. September 2021
Benchmarking, Karriere

Das grosse Sieb – Weshalb die Schweizer Wirtschaft weiblichen Führungsnachwuchs verliert
26. September 2020
Wiedereinstieg

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen
10. September 2020
Benchmarking, Karriere

Bei Beförderungen von Frauen hakt es