Das beste Rezept gegen den Fachkräftemangel: Frauen

Nicole Niedermann

Seit 2019 arbeitet Nicole Niedermann als Senior Project Manager am Competence Centre for Diversity & Inclusion mit Fokus auf Unternehmensberatung, Diversity Benchmarking und qualitative D&I Analysen. Sie war die vergangenen zehn Jahre in der Finanz- und Versicherungsbranche tätig, davon hatte sie sieben Jahre eine globale Diversity & Inclusion Funktion inne. Sie leitete Programme in den Bereichen Gender Diversity, Flex Work und Führungskräfte- und Talent Entwicklung und ist Mitbegründerin von unternehmensinternen D&I Netzwerken sowie von «Advance- Gender Equality in Business».

Prof. Dr. Gudrun Sander

Prof. Dr. Gudrun Sander ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements, Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusion, und Co-Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management. Sie forscht zu Diversity und Inklusions- themen aus der Strategie-, Führungs- und Unternehmenskulturperspektive, leitet das nationale Diversity-Benchmarking und ist akademische Expertin in verschiedenen internationalen und nationalen Gremien.