Jump to main content
Logo Diversity & Inclusion Platform

Nur 18 Prozent der Top-Manager sind Frauen: Eine HSG-Professorin erklärt, wie sich die Geschlechterverteilung in Schweizer Firmen verbessern lässt

Unter den Top-Führungskräften von Schweizer Unternehmen sind Frauen nach wie vor rar. Corona kann eine ausgewogene Geschlechterverteilung unter den Kadern fördern.

Publication

12. September 2020

to the original

Share article

This might interest you

Aiming Higher – Women’s Leadership Programme

Would you like to be promoted next year? Are you looking for a new challenge with more responsibility or a broader sphere of influence? Are you a female manager or specialist or have you been identified as a young talent? The "Aiming Higher - Women's Leadership Programme" offers women the right content to advance their careers.

Similar articles