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Women in leadership positions

28 Articles

8. March 2024
Career

Qualifiziert. Ambitioniert. Übergangen?
8. March 2024
Career

Ambitious. Qualified. Overlooked!
8. March 2024
Career

Impulse zur Freisetzung des Schweizer Tech-Potenzials durch weibliche Talente
8. March 2024
Career

The unseen code: Unlock Switzerland’s female tech potential
24. November 2023
Career, HR

Die weibliche Perspektive auf den Arbeitsmarkt

Prof. Dr. Gudrun Sander, Theresa Goop
16. November 2023
Career

Empfehlungen für mehr Frauen in Schlüsselpositionen
19. June 2023
Career

Die Balance finden – und zwar immer wieder neu

Prof. Dr. Gudrun Sander
22. February 2023
Career

Und wo bleibt der Mann?

Nicole Niedermann
6. December 2022
Career

Die Pharma-Branche macht Chefinnen

Nicole Niedermann
6. December 2022
Career

Good enough!

Prof. Dr. Gudrun Sander
6. December 2022
Career

Gut genug!

Prof. Dr. Gudrun Sander
3. November 2022
Benchmarking, Career

Sind 2035 25 % aller CEOs der grössten Unternehmen und 50 % aller Mitglieder von Verwaltungsräten in der Schweiz Frauen?

Dr. Ines Hartmann, Nora Keller PhD
28. September 2022
Benchmarking, Career, HR

Deficient talent management

Prof. Dr. Gudrun Sander
28. September 2022
Benchmarking, Career, HR

Unzulängliches Talentmanagement

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. June 2022
Career, HR

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. June 2022
Career, HR

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

Prof. Dr. Gudrun Sander
14. June 2022
Career, HR

Das beste Rezept gegen den Fachkräftemangel: Frauen

Nicole Niedermann, Prof. Dr. Gudrun Sander
13. November 2021
Benchmarking, Career, Unconscious bias

A female boss is still a rarity