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Gut genug!

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Career Promotion Woman Women in leadership positions

This article is also available in English.

Frauen stehen sich mit ihren Selbstzweifeln manchmal selbst im Weg, wenn es darum geht, verantwortungsvolle Positionen in Unternehmen einzunehmen. Aber das ist nicht der einzige Grund, warum es immer noch weniger Frauen als Männer in verantwortungsvollen Positionen gibt. Auch Organisationen können mit dem richtigen Talentmanagement viel dazu
beitragen, dass der Frauenanteil wächst. Frauen sind gute Führungskräfte. Es gibt genug gute Frauen und sie sind gut genug.

Der Artikel wurde im Magazin Ladies Drive Nr. 60 (2022) veröffentlicht.

Publication

3. December 2022

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People

Prof. Dr. Gudrun Sander

Prof. Dr. Gudrun Sander is titular professor of business administration with a special focus on diversity management, director of the Competence Centre for Diversity and Inclusion, and co-director of the Research Institute for International Management. She researches diversity and inclusion issues from the perspectives of strategy, leadership and corporate culture, leads the national diversity benchmarking and is an academic expert in various international and national committees.

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