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15 Articles

16. November 2023
Career

Empfehlungen für mehr Frauen in Schlüsselpositionen
4. July 2023
Salary

Eine feine Linie: Wo endet Lohngleichheit und wo beginnt Lohndiskriminierung?

Theresa Goop
6. December 2022
Career

Die Pharma-Branche macht Chefinnen

Nicole Niedermann
6. December 2022
Career

Good enough!

Prof. Dr. Gudrun Sander
6. December 2022
Career

Gut genug!

Prof. Dr. Gudrun Sander
3. November 2022
Benchmarking, Career

Sind 2035 25 % aller CEOs der grössten Unternehmen und 50 % aller Mitglieder von Verwaltungsräten in der Schweiz Frauen?

Dr. Ines Hartmann, Nora Keller PhD
28. September 2022
Benchmarking, Career, HR

Deficient talent management

Prof. Dr. Gudrun Sander
28. September 2022
Benchmarking, Career, HR

Unzulängliches Talentmanagement

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. June 2022
Career, HR

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. June 2022
Career, HR

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

Prof. Dr. Gudrun Sander
13. December 2021
Benchmarking

How Bright Is the Future of Diversity, Equality and Inclusion?

Kathrin Ott, Prof. Dr. Gudrun Sander
15. September 2021
Benchmarking, Career

Das grosse Sieb – Weshalb die Schweizer Wirtschaft weiblichen Führungsnachwuchs verliert
10. May 2021
Career, HR

“Maybe baby?” The employment risk of potential parenthood

Dr. Jamie Gloor
1. January 2021
Benchmarking, Career

Diverse Karrierewege – Wunschdenken oder Realität?

Nicole Niedermann
10. September 2020
Benchmarking, Career

Bei Beförderungen von Frauen hakt es