Vertrauen in Zeiten der Veränderung
Unternehmen können auf Veränderungen unterschiedlich reagieren: Sie versuchen, den Status quo aufrechtzuerhalten, oder
sie sind offen für Neues und passen sich an. Führungspersonen spielen in Zeiten des Wandels eine wichtige Rolle. Gelingt es
ihnen, Vertrauen und psychologische Sicherheit aufzubauen, sind das gute Ausgangspunkte, damit Veränderungen
erfolgreich umgesetzt werden können.
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