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Diversity Management

37 Artikel

8. Dezember 2023
HR

Im Gespräch mit…Gudrun Sander zum Thema Diversität und Geschlechterverteilung in den Unternehmen
6. Dezember 2023
HR

Vertrauen in Zeiten der Veränderung

Prof. Dr. Gudrun Sander, Sylvia Hodek
24. November 2023
HR, Karriere

Die weibliche Perspektive auf den Arbeitsmarkt

Prof. Dr. Gudrun Sander, Theresa Goop
16. November 2023
Karriere

Empfehlungen für mehr Frauen in Schlüsselpositionen
18. September 2023
HR

“Where are you from?” – An innocent question at work?

Christian Pierce
18. September 2023
HR

«Woher kommst du?» – Eine unschuldige Frage am Arbeitsplatz?

Christian Pierce
22. Februar 2023
Benchmarking

Die Krux mit der Diversität.

Prof. Dr. Gudrun Sander
3. November 2022
Benchmarking, Karriere

Sind 2035 25 % aller CEOs der grössten Unternehmen und 50 % aller Mitglieder von Verwaltungsräten in der Schweiz Frauen?

Dr. Ines Hartmann, Dr. Nora Keller
28. September 2022
Benchmarking, HR, Karriere

Deficient talent management

Prof. Dr. Gudrun Sander
28. September 2022
Benchmarking, HR, Karriere

Unzulängliches Talentmanagement

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. Juni 2022
HR, Karriere

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. Juni 2022
HR, Karriere

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

Prof. Dr. Gudrun Sander
14. Juni 2022
HR, Karriere

Das beste Rezept gegen den Fachkräftemangel: Frauen

Nicole Niedermann, Prof. Dr. Gudrun Sander
25. Februar 2022
Unconscious Bias

The Impact of a Hoodie: How Multinational Corporations Like H&M Improperly Continue the Legacy of Racism that Killed Trayvon Martin

Christian Pierce
25. Januar 2022
Karriere

Structure Matters – Inklusion braucht strategisches Unternehmensdesign

Prof. Dr. Gudrun Sander
8. November 2021
Unconscious Bias

What to Do About Employees Who Consciously Exclude Women

Prof. Dr. Gudrun Sander, Prof. Dr. Jamie Gloor
14. September 2021
Karriere

Frauenlose Chefetagen: Ohne Kurskorrektur droht Männer-Dominanz bis ins Jahr 2078

Dr. Ines Hartmann
1. März 2021
Benchmarking

Handbook on Diversity and Inclusion Indices

Dr. Nora Keller, Prof. Dr. Gudrun Sander