Führung Archives - Diversity & Inclusion Platform

12. November 2025

HR

Lifelong Learning: How Can Your Company Contribute?

Prof. Dr. Gudrun Sander

11. November 2025

HR

Lebenslanges Lernen: Was kann Ihr Unternehmen dazu beitragen?

Prof. Dr. Gudrun Sander

17. September 2024

Benchmarking

Der tiefe Bonusgraben in der Schweiz: 13 Milliarden schwer ist das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern in Franken ausgedrückt

16. Juli 2024

HR

Dealing with leaders’ resistance: How to successfully manage controversial DE&I discussions

Dr. Anna Brzykcy, Nicole Niedermann

16. Juli 2024

HR

Umgang mit Widerständen bei Führungskräften: Kontroverse DE&I-Diskussionen erfolgreich führen

Dr. Anna Brzykcy, Nicole Niedermann

8. Dezember 2023

HR

Im Gespräch mit…Gudrun Sander zum Thema Diversität und Geschlechterverteilung in den Unternehmen

6. Dezember 2023

HR

Vertrauen in Zeiten der Veränderung

Prof. Dr. Gudrun Sander, Sylvia Hodek

6. Dezember 2022

Karriere

Die Pharma-Branche macht Chefinnen

Nicole Niedermann

3. November 2022

Karriere

Der Zyklus zieht ins Arbeitsleben ein

Prof. Dr. Gudrun Sander

3. November 2022

Benchmarking, Karriere

Sind 2035 25 % aller CEOs der grössten Unternehmen und 50 % aller Mitglieder von Verwaltungsräten in der Schweiz Frauen?

Dr. Ines Hartmann, Dr. Nora Keller

28. September 2022

Benchmarking, HR, Karriere

Deficient talent management

Prof. Dr. Gudrun Sander

28. September 2022

Benchmarking, HR, Karriere

Unzulängliches Talentmanagement

Prof. Dr. Gudrun Sander

30. Juni 2022

HR, Karriere

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Prof. Dr. Gudrun Sander

30. Juni 2022

HR, Karriere

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

Prof. Dr. Gudrun Sander

8. November 2021

Unconscious Bias

What to Do About Employees Who Consciously Exclude Women

Prof. Dr. Gudrun Sander, Prof. Dr. Jamie Gloor

10. September 2020

Benchmarking, Karriere

Bei Beförderungen von Frauen hakt es

1. September 2020

Karriere, Unconscious Bias

Lifelong Learning: How Can Your Company Contribute?

Lebenslanges Lernen: Was kann Ihr Unternehmen dazu beitragen?

Der tiefe Bonusgraben in der Schweiz: 13 Milliarden schwer ist das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern in Franken ausgedrückt

Dealing with leaders’ resistance: How to successfully manage controversial DE&I discussions

Umgang mit Widerständen bei Führungskräften: Kontroverse DE&I-Diskussionen erfolgreich führen

Im Gespräch mit…Gudrun Sander zum Thema Diversität und Geschlechterverteilung in den Unternehmen

Vertrauen in Zeiten der Veränderung

Die Pharma-Branche macht Chefinnen

Der Zyklus zieht ins Arbeitsleben ein

Sind 2035 25 % aller CEOs der grössten Unternehmen und 50 % aller Mitglieder von Verwaltungsräten in der Schweiz Frauen?

Deficient talent management

Unzulängliches Talentmanagement

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Die Grenzen der Selbstoptimierung: Brauchen wir andere Strukturen?

What to Do About Employees Who Consciously Exclude Women

Bei Beförderungen von Frauen hakt es

Fehler im System