Alle Artikel - Seite 7 von 7 - Diversity & Inclusion Platform

16. Februar 2021

Karriere

Quoten alleine reichen nicht

Prof. Dr. Gudrun Sander

1. Januar 2021

Benchmarking, Karriere

Diverse Karrierewege – Wunschdenken oder Realität?

Nicole Niedermann

26. September 2020

HR

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen

26. September 2020

Wiedereinstieg

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen

14. September 2020

HR

Bessere Personalentscheidungen dank KI in der Rekrutierung?

Kathrin Ott, Prof. Dr. Gudrun Sander

12. September 2020

Karriere

Nur 18 Prozent der Top-Manager sind Frauen: Eine HSG-Professorin erklärt, wie sich die Geschlechterverteilung in Schweizer Firmen verbessern lässt

10. September 2020

Benchmarking, Karriere

Bei Beförderungen von Frauen hakt es

1. September 2020

Karriere, Unconscious Bias

Fehler im System

17. Juli 2020

Karriere

Schweizer Unternehmen immer mehr in in weiblicher Hand

Prof. Dr. Gudrun Sander

2. Juli 2020

Unconscious Bias

Auch wenn wir nicht wollen: Wir diskriminieren.

Prof. Dr. Gudrun Sander

10. Juni 2020

Unconscious Bias

Sexismus im Büro: Was Frauen alles ertragen müssen

30. März 2020

Karriere

Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht durch Vollzeit aus.

Kathrin Ott

2. März 2020

Quoten alleine reichen nicht

Diverse Karrierewege – Wunschdenken oder Realität?

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen

Bessere Personalentscheidungen dank KI in der Rekrutierung?

Nur 18 Prozent der Top-Manager sind Frauen: Eine HSG-Professorin erklärt, wie sich die Geschlechterverteilung in Schweizer Firmen verbessern lässt

Bei Beförderungen von Frauen hakt es

Fehler im System

Schweizer Unternehmen immer mehr in in weiblicher Hand

Auch wenn wir nicht wollen: Wir diskriminieren.

Sexismus im Büro: Was Frauen alles ertragen müssen

Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht durch Vollzeit aus.

Diversity als Führungsaufgabe