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57 Articles

15. September 2021
Benchmarking, Career

Das grosse Sieb – Weshalb die Schweizer Wirtschaft weiblichen Führungsnachwuchs verliert
14. September 2021
Career

Frauenlose Chefetagen: Ohne Kurskorrektur droht Männer-Dominanz bis ins Jahr 2078

Dr. Ines Hartmann
1. September 2021
Career

PRME Working Group on Gender Equality

Prof. Dr. Gudrun Sander
1. September 2021
HR

Cheap talk? Follower sarcasm reduces leader overpay by increasing accountability

Dr. Jamie Gloor
1. September 2021
Career

Care For Your People
16. August 2021
Salary

Frauen werden kaum diskriminiert, wie die neue Überprüfung der Löhne zeigt
30. July 2021
Salary

Ein Jahr Lohnanalyse – wie weiter?

Theresa Goop
2. June 2021
Salary

Gender differences in wage expectations
10. May 2021
Career, HR

“Maybe baby?” The employment risk of potential parenthood

Dr. Jamie Gloor
31. March 2021
Career

Gleichstellung: Die Schweiz gehört zur Weltspitze
13. March 2021
Salary

Elite Quality Report 2021: Country Scores and Global Rankings
1. March 2021
Benchmarking

Global Gender Gap Report 2021
16. February 2021
Career

Quoten alleine reichen nicht

Prof. Dr. Gudrun Sander
1. January 2021
Benchmarking, Career

Diverse Karrierewege – Wunschdenken oder Realität?

Nicole Niedermann
26. September 2020
HR

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen
26. September 2020
Career relaunch

Schweizer Firmen behindern die Karriere vieler Frauen
14. September 2020
HR

Bessere Personalentscheidungen dank KI in der Rekrutierung?

Kathrin Ott, Prof. Dr. Gudrun Sander
12. September 2020
Career

Nur 18 Prozent der Top-Manager sind Frauen: Eine HSG-Professorin erklärt, wie sich die Geschlechterverteilung in Schweizer Firmen verbessern lässt