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Career

44 Articles

16. November 2022
Career

Beruflicher Wiedereinstieg nach familienbedingten Erwerbsunterbrüchen

Dr. Ines Hartmann, Nora Keller PhD
3. November 2022
Career

Der Zyklus zieht ins Arbeitsleben ein

Prof. Dr. Gudrun Sander
3. November 2022
Benchmarking, Career

Sind 2035 25 % aller CEOs der grössten Unternehmen und 50 % aller Mitglieder von Verwaltungsräten in der Schweiz Frauen?

Dr. Ines Hartmann, Nora Keller PhD
28. September 2022
Benchmarking, Career, HR

Deficient talent management

Prof. Dr. Gudrun Sander
30. June 2022
Career, HR

The limits of self-optimisation: Do we need other structures?

Prof. Dr. Gudrun Sander
21. March 2022
Career

Against the biologization of women

Prof. Dr. Gudrun Sander
25. January 2022
Career

Structure Matters – Inklusion braucht strategisches Unternehmensdesign

Prof. Dr. Gudrun Sander
13. November 2021
Benchmarking, Career, Unconscious bias

A female boss is still a rarity
21. October 2021
Career, HR

Familienarbeit: Unternehmen in der Verantwortung

Nicole Niedermann, Prof. Dr. Gudrun Sander
17. September 2021
Career

Der Einfluss von Netzwerken auf die Karriere

Dr. Patricia Widmer
17. September 2021
Career

Und sie bewegt sich doch, die Gleichstellung der Geschlechter

Prof. Dr. Gudrun Sander
15. September 2021
Benchmarking, Career

Das grosse Sieb – Weshalb die Schweizer Wirtschaft weiblichen Führungsnachwuchs verliert
14. September 2021
Career

Frauenlose Chefetagen: Ohne Kurskorrektur droht Männer-Dominanz bis ins Jahr 2078

Dr. Ines Hartmann
1. September 2021
Career

PRME Working Group on Gender Equality

Prof. Dr. Gudrun Sander
1. September 2021
Career

Care For Your People
17. June 2021
Career

Book Review: Maternal Optimism: Forging Positive Paths Through Work and Motherhood

Dr. Jamie Gloor
2. June 2021
Career, HR

Der grosse Umbruch

Dr. Patricia Widmer
10. May 2021
Career, HR

“Maybe baby?” The employment risk of potential parenthood

Dr. Jamie Gloor